Személyügyi és munkaügyi feladatok

Személyügyi és munkaügyi (HR) feladatok ellátása:
  • munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos tevékenységek elvégzése
  • munkaszerződések, munkaköri leírások elkészítése
  • személyügyi, munkaügyi és társadalombiztosítási nyilvántartások vezetése
  • dolgozói képzések szervezése, koordinálása, nyomon követése és adminisztrálása
  • karriertervezés, ösztönzés, teljesítményértékelés, munkaerő fejlesztés